Preparada para Ley Karin y protocolo CEAL-SM

Gestión psicolaboral, salud ocupacional y cumplimiento en una sola plataforma

Plataforma Psicolaboral reúne evaluaciones, informes, riesgos psicosociales, denuncias, formación y finanzas de tus empresas clientes con trazabilidad completa, control de plazos y seguridad de nivel clínico.

Ingresar a la plataforma Conocer los módulos

2FA y cifrado AES-256
Auditoría completa
Multiempresa

Una plataforma, diez módulos

Información segregada

Evaluaciones e informes

Procesos individuales y masivos, con firma y trazabilidad.

Ley Karin y plazos

Expedientes, medidas de resguardo y control de días hábiles.

Formación y certificados

Aula virtual, convocatorias y verificación pública por código.

Finanzas y analítica

Prefacturación, cobranzas, honorarios e indicadores históricos.

Cada acción queda en la bitácora y los datos se muestran según el rol y la empresa de la cuenta.

Para operaciones con personas en faena, industria y servicios

Multiempresa. Cada empresa cliente trabaja en su propio espacio, con sus faenas y áreas.

Módulos conectados. La información fluye entre evaluación, cumplimiento, formación y finanzas.

Trazabilidad. Plazos, evidencias y decisiones quedan registrados para revisión.

10 módulos integrados

Todo el ciclo psicolaboral, conectado

Activa solo los módulos que cada empresa cliente necesita. La información fluye entre ellos: una brecha detectada en una evaluación se convierte en una capacitación recomendada.

Gestión central

El centro de mando de la consultora y sus empresas clientes.

Mesa de coordinación con SLA
Agenda y disponibilidad
Alertas por criticidad

Evaluación psicolaboral

Procesos individuales y masivos con trazabilidad total.

Baterías e instrumentos con baremo
Informes con firma 2FA
Perfiles de cargo y pilotos

Gestión de personas

Del candidato al colaborador, en una ficha única.

Candidatos y onboarding
Desempeño y clima
Inclusión y reconocimiento

Salud ocupacional

Prevención y respuesta en faena, con foco clínico.

CEAL-SM por centro de trabajo
Oximetría y SBC offline
PAP y telemedicina

Cumplimiento normativo

Ley Karin y obligaciones legales bajo control.

Expedientes con plazos legales
Medidas de resguardo
Formularios y conciliación

Formación

Capacitación trazable con certificados verificables.

Aula virtual y e-learning
Planes de formación
Certificados con código de verificación

Portales externos

Experiencias dedicadas para cada actor externo.

Portal Empresa
Portal trabajador mobile-first
Marketplace para psicólogos

Administración y finanzas

Del servicio prestado a la factura cobrada.

Prefacturación automática
Cobranzas y aging
Honorarios de profesionales

IA y analítica

Patrones y recomendaciones, siempre con criterio humano.

Resúmenes de informes
Detección de brechas
Analítica histórica

Plataforma y seguridad

Base robusta para información sensible.

Roles y permisos granulares
Bitácora de auditoría
Integraciones y marca

IA responsable

Inteligencia artificial que sugiere. Profesionales que deciden.

La IA resume informes, detecta patrones en clima y CEAL-SM y propone acciones. Ninguna recomendación se aplica sin la validación de un profesional, y cada decisión queda registrada.

Resúmenes y hallazgos

Síntesis de informes y evaluaciones masivas para que el equipo profesional revise antes de decidir.

Patrones de riesgo

Cruces entre CEAL-SM, clima, SBC y evaluaciones por faena, con reglas y umbrales explícitos.

Revisión humana obligatoria

Toda sugerencia pasa por una persona profesional antes de llegar a la empresa cliente.

Cómo trabaja el asistente

Requiere revisión humana

Recibe información agregada. Trabaja sobre datos del módulo correspondiente y respeta los accesos de cada rol.
Propone un hallazgo o una acción. Explica el patrón y las fuentes que lo sustentan; no modifica datos por sí solo.
Una persona profesional valida o descarta. La decisión y su motivo quedan en la bitácora de revisión.

No hay decisiones automáticas sobre personas: la revisión humana es parte del flujo.

Sello de seguridad

Información clínica, denuncias y finanzas protegidas por diseño

Cada dato sensible tiene dueño, permiso y registro. Los expedientes Ley Karin solo son visibles para el equipo investigador asignado, y la información clínica requiere un permiso explícito.

Ley 19.628
Ley 21.719
Ley 21.643 (Karin)
Protocolo CEAL-SM

Autenticación 2FA

Obligatoria para los roles con acceso clínico, financiero o de cumplimiento.

Cifrado AES-256

Los datos sensibles se cifran en reposo con AES-256-GCM; las sesiones viajan por conexiones protegidas.

Auditoría completa

Accesos, descargas, firmas, exportaciones y cambios quedan registrados con usuario, fecha e IP cuando corresponde.

Segregación por cliente

Cada empresa opera en un espacio aislado, con permisos por módulo y alcance de datos.

Ley 19.628 y 21.719

Tratamiento de datos personales y sensibles conforme a la normativa chilena vigente.

Roles y permisos

Cada perfil ve solo lo que necesita: la información clínica y los expedientes tienen accesos restringidos.

Para cada rol

Una experiencia diseñada para cada persona

Cada perfil ve exactamente lo que necesita, ni más ni menos. El acceso se define por la cuenta: al ingresar, la plataforma abre el espacio del rol que te corresponde.

Administrador de plataforma

Configura empresas, módulos, roles, integraciones, marca y seguridad. Acceso total auditado.

Ingresar

Coordinador de operaciones

Agenda, mesa de coordinación, solicitudes, evaluaciones masivas, alertas y comunicaciones.

Ingresar

Psicólogo evaluador

Aplica y revisa evaluaciones, redacta y firma informes, atiende telemedicina y PAP.

Ingresar

Encargado Ley Karin

Accede solo a expedientes asignados (medidas de resguardo, etapas, plazos y bitácora) y a sus honorarios.

Ingresar

Finanzas

Prefacturación, cobranzas, pago a profesionales y gestión financiera.

Ingresar

Cliente empresa

Portal Empresa: solicitudes, informes entregados, trabajadores, capacitaciones y cumplimiento.

Ingresar

Trabajador / Candidato

Responde evaluaciones y formularios, ve sus citas y cursa en el aula virtual.

Ingresar

Psicólogo externo

Marketplace: compra instrumentos, licencias, créditos y materiales.

Ingresar

Canal de denuncias Ley Karin

Confidencial

Denuncia acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo de forma anónima o identificada. Recibes folio y clave de seguimiento.

Realizar denuncia

Verificar certificado

Consulta pública

Comprueba la validez de un certificado de capacitación emitido por Plataforma Psicolaboral mediante su código de verificación.

Verificar ahora

Trazabilidad, plazos y seguridad para cada persona evaluada

Si eres parte de una empresa cliente, ingresa con tu cuenta. Si necesitas denunciar o verificar un certificado, usa los accesos públicos.

Ingresar Canal de denuncias Ley Karin